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中国yobo官网欢迎您!

一、 中国yobo官网的人才理念——“人才为本”

yobo官网集团坚持“人才为本”,鼓励每一位员工立志成才,要求各级yobo官网者准确识别、充分发挥每一位人才的优势,关心人才、信任人才、尊重人才。

二、 中国yobo官网的人才政策

——薪酬政策:坚持“为贡献付酬”的原则,实施“共享制”(利润共享、股权共享、价值共享、目标共享),让企业的经营者和骨干员工直接参与企业经营成果的分配。

——福利政策:按当地政府有关规定为员工购买社会保险、增加医疗保健、商业保险、驻外津贴、公费度假、带薪休假等激励性福利。

三、中国yobo官网的人才成长通道

 

yobo官网集团实施任职资格yobo官网制度,建立双轨制职业发展通道(yobo官网通道和专业技术通道),为员工发展提供机会。

 

四、中国yobo官网的人才培训模式

yobo官网集团通过建立一体化培训体系,建立yobo官网类和专业技术类每一层级的培训课程体系,配备内外专业培训讲师,设立员工培训成长基金,为每一位员工的成长提供良好的环境和充分的资源。

五、中国yobo官网的人力资源yobo官网特色——“三力系统”

“三力系统”是具有yobo官网特色的yobo官网工具和创新系统,是yobo官网集团二十多年经验的总结、优化和提升。

“三力系统”包括“压力系统”、“动力系统”、“活力系统”,其核心内容为:目标产生压力;激励提供动力;竞争制造活力。

 

“三力系统”荣获第三届中国人力资源yobo官网大奖“成果金奖”。